Une réunion de travail s’est tenue  samedi 4 septembre 2010, au Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, et  a été consacrée au suivi de l'avancement des préparatifs pour l'organisation du salon de l'emploi, dans les centres d'appel, prévu pour les 17 et 18 septembre 2010, à Tunis.

Les larges perspectives ouvertes par les centres, dans ce domaine, ont été passées en revue, notamment au niveau de des opportunités d'investissement et d'emploi, dans les secteurs innovants à haute valeur ajoutée, d'autant que la Tunisie accueille, actuellement, plus de 200 centres d'appel.

M. Mohamed Agrebi, Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, a souligné que ce salon donne la possibilité d'étudier les moyens adaptés pour la coordination de la coopération avec les centres d'appel, afin de répondre aux besoins en compétences, notamment en tirant profit des programmes de formation et des mécanismes de l'emploi, en particulier les programmes de formation complémentaire.

Il a évoqué, à cet effet, la possibilité d'adapter les programmes de formation diplômante en langues qui a démarré récemment au profit des diplômés de l'enseignement supérieur, de manière à ouvrir de nouveaux horizons pour l'intégration dans les centres d'appel, d'aider à l'impulsion de ce secteur vital et de développer sa compétitivité.

Le Ministère met à leur disposition une équipe de conseillers pour les aider à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent et à préparer les études de leurs projets et leurs financements. Ces jeunes ont aussi la possibilité de suivre des sessions de formation dans les domaines de la gestion et des techniques afférentes à leurs projets.

Ce programme se réalise dans le cadre de journées portes ouvertes dans tous les gouvernorats de la République, au cours desquelles les jeunes auront l’occasion de mieux connaitre les mécanismes d'encouragement à la création d'entreprises. Des visites  de petites et moyennes entreprises installées dans les régions, sont organisées afin de permettre aux jeunes de s’informer de près sur des "success story".

• Programme d'accompagnement des promoteurs des petites entreprises
• Autres incitations
• Etudes sectorielles
• Etudes régionales
• Forum des PME

Success stories

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• Document à télécharger (en langue arabe)

Liens utiles

• Agence National pour l'Emploi et le Travail Indépendant (ANETI)
• Banque Tunisienne de Solidarité (BTS)
• Agence de Promotion de l’Industrie et  de l'Innovation (APII)
• Agence de Promotion des Investissements Agricoles (APIA)
  
  

M. Mohamed Agrebi, Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, a relevé que la prochaine étape (2010/2014) table sur la réalisation d'un taux de croissance de 5,5 pc, la création de 415 mille emplois et la couverture de 104 pc des demandes additionnelles. Il s'agit, aussi, de ramener à 11,6 pc le taux du chômage, contre 13,3 actuellement et de porter à 21,5 pc le taux d'encadrement, a-t-il ajouté.

Dans son intervention, vendredi, à la Conférence annuelle des chefs de missions diplomatiques et consulaires, à Tunis, M. Agrebi a noté que le placement à l'international constitue un élément essentiel de la stratégie de l'emploi (2010-2014). Il a appelé, dans ce contexte, à la mobilisation de toutes les parties et structures concernées, en plus des représentations diplomatiques.

Le Ministre a souligné la nécessité de renforcer les prérogatives des structures administratives en matière de placement à l'international et de préparer les compétences à mieux répondre aux besoins des secteurs d'avenir.

Il a mis l'accent sur l'importance de la coordination avec les représentations diplomatiques et consulaires dans le domaine du placement à l'étranger, à travers la dynamisation des conventions signées.

Concernant la concrétisation de l'accord de coopération tuniso-français, dans ce domaine, M. Agrebi a suggéré la mise sur pied d'une stratégie de coopération et de coordination entre les services du ministère et les consulats, l'échange avec les organisations professionnelles en France et l'établissement de liens de communication avec les bureaux de placement dans ce pays.

CARTHAGE, 06 août 2010

L'état d'avancement du plan de mise à niveau du système de la formation professionnelle et les efforts déployés pour consolider l'employabilité des diplômés de l'enseignement supérieur ont été au centre de l'intérêt du Président Zine El Abidine Ben Ali lors de sa réunion, vendredi 06 août 2010, avec M. Mohamed Ghannouchi, Premier ministre.

Le chef de l'Etat a pris connaissance des mesures prises dans le but d'adapter la formation aux besoins des entreprises économiques, de développer la communication et l'orientation dans ce domaine et de promouvoir la formation continue.

Le Président Ben Ali a recommandé la poursuite de la consolidation des mécanismes de partenariat avec les structures professionnelles et les entreprises à la faveur de la multiplication des conventions-cadres accompagnées de contrats-objectifs dans tous les secteurs.

Il a, également, recommandé la promotion de la formation à la carte et l'identification des besoins des divers gouvernorats en spécialités de formation répondant aux besoins de l'investissement et de la dynamisation de l'action de développement.

Le Chef de l'Etat a mis l'accent sur le parachèvement de l'adhésion des centres de formation au système de qualité et l'accélération de la mise en place de la codiplômation et de la reconnaissance mutuelle des diplômes en collaboration avec les structures et les organisations internationales spécialisées.

Il a souligné l'importance du suivi de l'insertion des diplômés des centres de formation dans la vie professionnelle et la maîtrise de la réalisation du programme de la formation à distance au profit des travailleurs afin de développer leurs aptitudes et leur ouvrir de nouvelles perspectives de promotion professionnelle.

Dans le but de parfaire la concrétisation du programme de renforcement de l'employabilité des diplômés de l'enseignement supérieur, le Président de la République a recommandé de mieux faire connaître les mécanismes et les incitations mises en place pour l'emploi des cadres et l'amélioration du taux d'encadrement au sein des entreprises, de multiplier les conventions avec les entreprises en phase d'installation afin d'identifier leurs besoins en diplômés de l'enseignement supérieur, de définir le contenu de la formation appropriée et de dynamiser les différents mécanismes d'encadrement des porteurs d'idées de projets parmi les diplômés de l'enseignement supérieur.

Le chef de l'Etat a recommandé, dans le même contexte, de veiller à réunir les meilleures conditions de mise en oeuvre du programme de formation certifiée dans les domaines des langues, des technologies de l'information et de la communication et des sciences de la santé.

D'autre part, le Président de la République a pris connaissance des résultats préliminaires de l'étude qu'il avait ordonnée pour l'amélioration du rendement du secteur touristique.

Il a recommandé d'approfondir l'étude des propositions soumises en associant les professionnels du secteur à la mise en place d'une stratégie opérationnelle destinée à renforcer les performances du système de la formation touristique conformément aux normes internationales, de manière à contribuer à l'amélioration de la qualité des services, au renforcement de la compétitivité du secteur et à la consolidation de sa place dans l'économie nationale.

CARTHAGE, 06 août 2010

L'état d'avancement du plan de mise à niveau du système de la formation professionnelle et les efforts déployés pour consolider l'employabilité des diplômés de l'enseignement supérieur ont été au centre de l'intérêt du Président Zine El Abidine Ben Ali lors de sa réunion, vendredi 06 août 2010, avec M. Mohamed Ghannouchi, Premier ministre.

Le chef de l'Etat a pris connaissance des mesures prises dans le but d'adapter la formation aux besoins des entreprises économiques, de développer la communication et l'orientation dans ce domaine et de promouvoir la formation continue.

Le Président Ben Ali a recommandé la poursuite de la consolidation des mécanismes de partenariat avec les structures professionnelles et les entreprises à la faveur de la multiplication des conventions-cadres accompagnées de contrats-objectifs dans tous les secteurs.

Il a, également, recommandé la promotion de la formation à la carte et l'identification des besoins des divers gouvernorats en spécialités de formation répondant aux besoins de l'investissement et de la dynamisation de l'action de développement.

Le Chef de l'Etat a mis l'accent sur le parachèvement de l'adhésion des centres de formation au système de qualité et l'accélération de la mise en place de la codiplômation et de la reconnaissance mutuelle des diplômes en collaboration avec les structures et les organisations internationales spécialisées.

Il a souligné l'importance du suivi de l'insertion des diplômés des centres de formation dans la vie professionnelle et la maîtrise de la réalisation du programme de la formation à distance au profit des travailleurs afin de développer leurs aptitudes et leur ouvrir de nouvelles perspectives de promotion professionnelle.

Dans le but de parfaire la concrétisation du programme de renforcement de l'employabilité des diplômés de l'enseignement supérieur, le Président de la République a recommandé de mieux faire connaître les mécanismes et les incitations mises en place pour l'emploi des cadres et l'amélioration du taux d'encadrement au sein des entreprises, de multiplier les conventions avec les entreprises en phase d'installation afin d'identifier leurs besoins en diplômés de l'enseignement supérieur, de définir le contenu de la formation appropriée et de dynamiser les différents mécanismes d'encadrement des porteurs d'idées de projets parmi les diplômés de l'enseignement supérieur.

Le chef de l'Etat a recommandé, dans le même contexte, de veiller à réunir les meilleures conditions de mise en oeuvre du programme de formation certifiée dans les domaines des langues, des technologies de l'information et de la communication et des sciences de la santé.

D'autre part, le Président de la République a pris connaissance des résultats préliminaires de l'étude qu'il avait ordonnée pour l'amélioration du rendement du secteur touristique.

Il a recommandé d'approfondir l'étude des propositions soumises en associant les professionnels du secteur à la mise en place d'une stratégie opérationnelle destinée à renforcer les performances du système de la formation touristique conformément aux normes internationales, de manière à contribuer à l'amélioration de la qualité des services, au renforcement de la compétitivité du secteur et à la consolidation de sa place dans l'économie nationale.

TUNIS, 04 Août 2010

M. Mohamed Agrebi, Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, a présidé, mercredi 04 Août 2010, au siège du département, une séance de travail avec des représentants de centres d'appels installés en Tunisie.

Les travaux ont été axés, notamment, sur l'examen des moyens, pour ces centres, de tirer profit des programmes de la formation professionnelle et des mécanismes de l'emploi.

L'accent a été mis sur les opportunités offertes en matière de formation certifiante en langues qui a démarré, récemment, au profit des diplômés d'université, et qui ouvre des perspectives d'insertion dans les centres d'appel.

Il a été convenu d'élaborer un programme d'action avec le Ministère visant à développer le secteur et à fournir des compétences adaptées aux besoins des centres d'appel, en particulier la maîtrise des langues.

La rencontre a permis de passer en revue les larges perspectives ouvertes par ces centres en matière d'investissement et d'emploi dans les secteurs innovants, à haute valeur ajoutée et utilisant les nouvelles technologies de la communication.

A ce propos, le Ministre a mis en exergue l'environnement propice à l'investissement qui prévaut en Tunisie, évoquant les mesures visant l'impulsion de l'investissement dans les secteurs innovants.

Avec plus de 200 centres d'appel, la Tunisie est devenue une destination internationale dans ce domaine. Cette filière contribue à l'effort national en matière d'exportation des services et offre de multiples opportunités d'emploi permanent pour les diplômés de l'enseignement supérieur.

En marge du 11e festival international de l'internet, une convention a été signée, mardi 04 août 2010, entre la municipalité de Hammam Sousse et l'Association Tunisienne d'Internet et Multimédia (ATIM), portant sur l'adhésion de Hammam Sousse au réseau des villes numériques.

Ont assisté à la cérémonie de signature, M. Mohamed Agrebi, Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, et Mme Lamia Chafai Sghaier, Secrétaire d'Etat chargée de l'Informatique, de l'Internet et des logiciels libres, en visite de travail à Sousse.

Les deux responsables ont pris connaissance, par la même occasion, du programme du festival qui se tient de 02 au 04 août 2010, au Port El Kantaoui, à l'initiative de l'ATIM.

Le Ministre a indiqué que ce rendez-vous constitue une opportunité pour s'informer des nouveautés dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), saluant les efforts déployés par les organisateurs pour fournir aux jeunes des espaces de navigation leur permettant d'accéder aux offres d'emploi et de formation disponibles sur le Net.

De son coté, la secrétaire d'Etat a mis en valeur l'évolution que connaît le secteur des TIC en Tunisie, soulignant la contribution du festival à la mise en œuvre des objectifs fixés par le programme présidentiel dans ce domaine.

Les deux membres du gouvernement ont visité les différents ateliers organisés à l'occasion du festival dont celui de l'Association Basma pour la promotion de l'emploi des handicapés qui fournit une formation à distance à ses affiliés. M.Agrebi a exprimé la volonté du ministère d'aider les participants à s'insérer sur le marché de l'emploi.

A l'espace d'exposition du Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, les visiteurs ont eu un aperçu des contenus numériques portant sur les mécanismes et programmes de formation mis en place au profit des jeunes.

- l'acquisition de compétences requises par le marché du travail,

- l’augmentation des chances pour l’insertion dans la vie active grâce à une formation dans des spécialités à forte employabilité,

- l'acquisition des compétences nécessaires à l’exercice d’un travail indépendant,

- l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) qui est équivalent au diplôme de technicien supérieur octroyé par les Instituts Supérieurs des Etudes Technologiques (ISET),

- la promotion professionnelle grâce à la formation continue et l’acquisition de diplômes supérieurs.

Pour plus amples informations, veuillez télécharger le guide de la formation professionnelle pour les titulaires du baccalauréat (version arabe), ou contacter  la direction régionale de la formation professionnelle et de l’emploi de votre Gouvernorat ou le centre de formation professionnelle le plus proche.

Les mécanismes de financement des projets et les moyens de bénéficier des programmes de formation en langues et en technologies de la communication, la situation des bénéficiaires de stages de préparation à la vie professionnelle et les différents mécanismes de l'emploi sont les principales questions évoquées lors de la rencontre, vendredi 30 juillet 2010 entre M. Mohamed Agrebi, Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, et un groupe de diplômés universitaires bénéficiaires des programmes de l'emploi et de création de projets.

Cette rencontre à laquelle ont assisté des cadres centraux et régionaux chargés de l'emploi entre dans le contexte de la concrétisation des décisions du chef de l'Etat visant l'instauration de traditions de dialogue franc et transparent entre l'administration et les demandeurs d'emploi, dans toutes les régions de la République permettant de discuter directement avec eux, d'être à l'écoute de leurs avis et de prendre en considération leurs propositions.

Cette orientation est fondée sur la participation de tous les intervenants dans l'évaluation des programmes de l'emploi. Grâce à elle, le Ministère vise à prendre connaissance des progrès réalisés dans la réalisation des différents mécanismes et du degré d'adhésion des jeunes à ces mécanismes.

Elle cible, d'autre part, la détection des insuffisances et des difficultés que peuvent rencontrer les demandeurs d'emploi, afin d'introduire les rectifications nécessaires conformément à leurs aptitudes et qualifications.