République Tunisienne
Emploi en chiffre
Au cours des 4 premiers mois de l'année 2013, les Placements en emploi ont enregistré une hausse de 21.2% par rapport à la même période de l'année 2012.
Contrat d'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur
Objectif :
Permettre au bénéficiaire d’acquérir des qualifications professionnelles en alternance entre une entreprise privée et une structure de formation publique ou privée, conformément aux exigences d'un poste d'emploi pour lequel ladite entreprise s'engage à le recruter .
Population cible :
Les titulaires d’un diplôme de l'enseignement supérieur et dont la période de chômage excède trois années à compter de la date d'obtention du diplôme concerné.
L’Etat prend en charge :
- Le coût de la formation des stagiaires dans la limite maximale de 400 heures.
- Une indemnité mensuelle de cent cinquante dinars servie au stagiaire.
- Une indemnité mensuelle supplémentaire de cinquante dinars servie au stagiaire qui réside hors du gouvernorat d'implantation de l'entreprise d'accueil.
- La couverture sociale du stagiaire durant la période de stage.
- Une prime de mille dinars, servie à l’entreprise après une année de travail effectif.
- La contribution patronale au régime légal de sécurité sociale relative aux salaires versés au titre des nouveaux recrutements, et ce durant une période de sept ans.
L’entreprise s’engage à :
- Octroyer au stagiaire une indemnité complémentaire mensuelle d’un montant minimum de cent cinquante dinars.
- Recruter le bénéficiaire qui a achevé le contrat de stage
Textes juridiques
Conjoncture de l'emploi au 4ème trimestre 2012
