République Tunisienne
Emploi en chiffre
Au cours des 4 premiers mois de l'année 2013, les Placements en emploi ont enregistré une hausse de 21.2% par rapport à la même période de l'année 2012.
A la Une
Elaboration d’une Stratégie Nationale pour l’Emploi
Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) s’est engagé à élaborer une Stratégie Nationale pour l’Emploi. Un comité d’experts est en train de préparer le document technique avec la participation des différents partenaires nationaux et internationaux dans le cadre d’un comité de pilotage élargi.
La stratégie devrait s’appuyer sur les termes de références stratégiques et l’ensemble des recommandations issues du Congrès National pour l’Emploi organisé par le MFPE les 28, 29 et 30 juin 2012.
Ayant comme objectif, la mise en place d’une véritable politique d’emploi, la stratégie nationale pour l’emploi s’articule autour de six thèmes: un nouveau modèle de développement et dynamique de l’emploi, une nouvelle politique régionale en matière d’emploi, un nouveau dispositif de formation et d’enseignement, les relations de travail, la révision de la structure institutionnelle et enfin l’économie informelle.
A noter que cette stratégie sera annoncée le 17 décembre 2012 et sa mise en œuvre s’étend sur une période de quatre ans de janvier 2014 jusqu’à la fin de 2017.
Appui institutionnel au Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi en matière de promotion de l'emploi (TU10/ENP-AP/SO20)
L’Union Européenne, dans le cadre du programme d’appui (P3A/II) à l’accord d’association (AA) et au plan d’action de voisinage (PAV) conclus avec la République Tunisienne, entend soutenir les efforts du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) dans sa lutte contre le chômage et, avec lui, aider ses structures d’appui à accentuer leurs efforts, conjoncturels et structurels, pour accélérer le rythme et la qualité des création d’emplois.
Un jumelage ?
Il s'agit d'un instrument de coopération, entre un service public d'un pays partenaire / bénéficiaire (Tunisie) et l'institution équivalente dans un État membre de l'Union européenne (France et Suède)
- L'une des caractéristiques principales est le concept de résultats obligatoires : le bénéficiaire et le partenaire de l'UE s'engagent à travailler ensemble en vue d'atteindre un résultat défini en commun, qui doit être mesurable et précis.
- Les projets de jumelage sont financés par la Commission européenne avec la contribution du bénéficiaire par le biais de la mise à disposition de ses ressources humaines, de locaux à usage de bureaux, de salles de formation / conférence et éventuellement d’interprétariat.
L’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle organise en collaboration avec le British Council une conférence internationale les 22 et 23 février 2012 au Centre International de Congrès de Tunis (CICT) sous le thème « Développer l’engagement effectif des employeurs dans la formation professionnelle ».
La confédération suisse contribue au financement des projets des régions de l’intérieur
La Confédération suisse, agissant par l’intermédiaire de son Bureau de Programme de l’Ambassade de Suisse en Tunisie a signé le 6 septembre 2011, une convention de partenariat avec la BFPME. La Confédération suisse contribue au moyen d’un don de TND 4'200'000 à la création d’un fonds de financement et d’accompagnement de petites entreprises, le projet sera implanté dans les gouvernorats prioritaires de Kasserine, Sidi Bouzid, Le Kef Médenine,Tozeur, Kébeli, Siliana, Jendouba,Gabés, Gafsa, Tataouine, et Kairouen.
Ce partenariat est basé sur le Protocole d’Accord que le Gouvernement de la République Tunisienne et le Gouvernement de la Confédération suisse ont signé en date du 22 juillet 2011 concernant la mise en œuvre du Programme suisse de soutien à la transition en Tunisie.
Actualités du mois
Pas d'article dans la liste.
Accès aux documents administratifs.
Conjoncture de l'emploi au 4ème trimestre 2012
