آخر تحديث : 2018/10/29

الجمهورية التونسية
وزارة التكوين المهني والتشغيل
المستجدات

عقد إدماج حاملي شهادات التعليم العالي


الهدف :
تمكين المنتفع به من اكتساب مؤهلات وقدرات إضافية وذلك بتأهيلهم بالتداول بين مهنية بالمؤسسات الخاصة وهياكل التكوين العمومية أو الخاصة طبقا لمتطلبات مواطن عمل تتعهد المؤسسة بانتدابهم فيها.

الفئات المعنية :
طالبو الشغل من ذوي الجنسيّة التونسية المحرزون على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة والذين تجاوزت فترة بطالتهم سنتين بداية من حصولهم على الشّهادة المعنية.مع إعطاء الأولوية لمن تجاوز سنهم 30 سنة وللحالات الاجتماعية.

المؤسسات المعنية:

كل مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب المهن الحرة.

صيغ الإنتفاع :

  • إبرام عقد إدماج مع المؤسسة وطالب الشغل لمدة أقصاها سنة على أساس مخطط للتأهيل طبقا لموطن العمل الذي سيشغله المنتفع.
  • تتكفل الدولة طيلة فترة التربص  بــ :
    • إسناد منحة شهرية للمنتفع تساوي 150 دينارا.
    • مصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 400 ساعة تكوين وبكلفة لا تتجاوز 1800 دينارا للمتربص الواحد.
    • التغطية الاجتماعية.
    • إسناد منحة شهرية إضافية لا تتجاوز مقدارها 50 دينارا بالنسبة للمتربصين الذين يقيمون خارج ولاية انتصاب المؤسسة.
  • تلتزم   المؤسسات بإسناد منحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 150 دينارا شهريا طيلة فترة التربص.
  • تتعهد المؤسسة بانتداب كافة المنتفعين الذين انهوا تربصهم، ولا يمكن للمؤسسات التي تخل بهذا الشرط الانتفاع مجددا بمثل هذه العقود إلا بعد مرور 24 شهرا من تاريخ نهاية انتفاعها بآخر عقد.

الإطار القانوني :

  • أمر عدد 349 لسنة 2009 مؤرخ في 9 فيفري 2009 يتعلق بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل وشروط وصيغ الانتفاع بها.
  • أمر عدد 621 لسنة 2011 مؤرخ في 23 ماي 2001 يتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 349 لسنة 2009 المؤرخ في 9 فيفري 2009 والمتعلق بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل وشروط وصيغ الانتفاع بها.


بحث

هل تضمن شهادة تكوين مهني فرصة شغل ؟

نعم
لا
حسب مستوى الشهادة ونوعية الاختصاص


الفيسبوك

فيديو

الإقتصاد الإجتماعي والتضامني