تهدف عملية التنظير وتجديد تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني إلى دعم قابلية التشغيل لحاملي الشهادات التكوينية المنظرة، من خلال الاعتراف بالشهادات التي تسندها المؤسسات التكوينية.
إجراءات التنظير وتجديد التنظير
- 1. توجه مطالب تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني من قبل أجهزة التكوين العمومية والخاصة إلى المصالح المختصة بوزارة التكوين المهني والتشغيل مرفوقة بملف تقني وبيداغوجي يتضمن :
- كشفا حول الاختصاص المعني،
- برنامج التكوين النظري والتطبيقي،
- بيان التوقيت المسخر لكل جزء من أجزائه،
- بيان الوسائل التعليمية والتجهيزات التقنية والبيداغوجية المستعملة،
- بيان طرق سير التكوين،
- بيان شروط الترسيم وكيفية تقييم وختم التكوين،
- بيان المستوى العلمي والمهني للمكونين.
- 2. وتقدم هذه المطالب وفقا لأنموذج معد من قبل وزارة التكوين المهني والتشغيل.
- 3. تعرض مطالب التنظير على اللجنة القارة لتنسيق التكوين المهني للنظر فيها ويتم تعيين مقررين من بين الأشخاص المعتمدين والمعترف بكفاءتهم لدراسة الملفات التقنية والبيداغوجية وتقديم تقارير تفصيلية تتضمن استنتاجاتهم وتوصياتهم في الغرض.
- 4. يصدر وزير التكوين المهني والتشغيل قرارات التنظير الصالحة لمدة خمسة سنوات بعد أخذ رأي اللجنة القارة لتنسيق التكوين المهني.
- 5. إذا ما تبين أن التكوين يجري حسب أساليب وشروط غير مطابقة للتي اعتمدها قرار التنظير، فيمكن لوزير التكوين المهني والتشغيل أن يلغي هذا التنظير بعد أخذ رأي اللجنة القارة سالفة الذكر التي يتعين عليها قبل إتخاذ قرار الإلغاء دعوة المسؤول عن هيكل التكوين المعني لتقديم توضيحاته.
- 6. تنشر قرارات التنظير وإلغاء التنظير بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.