⏪في إطار متابعة وضعية بعض مراكز التكوين المهني الراجعة بالنظر للوكالة التونسية للتكوين المهني، انتظمت صباح يوم الثلاثاء 28 مارس 2023 جلسة عمل تقنية اهتمت بمتابعة وضعية مراكز التكوين المهني بولايات بن عروس والقيروان وقبلي وسوسة.
⏪أشرف السيد عبد القادر الجمالي رئيس ديوان وزارة التشغيل والتكوين المهني على جلسة العمل بحضور السيد مروان بن سليمان المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني.
وتم خلال الجلسة التطرق إلى جملة من المشاكل والصعوبات التي تعاني منها بعض مراكز التكوين المهني بالولايات الأربعة، ومنها ما يتعلق بالتجهيزات وبإعادة الهيكلة.
وشدد السيد عبد القادر الجمالي على أنه من غير المقبول ان يتواصل ترك مراكز تكوين مهني مغلقة ومهملة، موصيا في هذا الاطار بمزيد حوكمة التصرف في مراكز التكوين المهني والتسريع في وضع نظام معلوماتي متكامل يسمح بالتوظيف السليم للموارد البشرية والتصرف السليم في الموارد المالية التي تضعها الدولة لتكوين الشباب والتحكم في نسبة البطالة كما ان هذا النظام المعلوماتي من شأنه توفير المتابعة الحينية لمختلف الإشكاليات المطروحة من مختلف الجوانب ومنها المتصلة بالبنية الأساسية والتجهيزات وبرامج التكوين وغيرها.
وفي ختام الجلسة تم الاتفاق على :
✅ تقديم مقترح للوكالة الفرنسية للتنمية AFD ممول مشروع الفرصة الجديدة قصد استغلال مركز التكوين المهني المغلق بمساكن من ولاية سوسة واعادة تهيئته وتجهيزه في اطار المشروع وذلك بالنظر لاحتضان العقار لمكتب تشغيل بما يمثل فرصة لتكامل الخدمات التي يمكن تقديمها للشباب الباحث عن شغل من الفئة العمرية 18-30 مع الإسراع في تركيز اللجان الجهوية المكلفة بمتابعة تنفيذ مشروعي الفرصة الثانية والفرصة الجديدة بكل من ولايتي القيروان وسوسة.
✅بلورة جذاذات مقترحات عملية وقابلة للتنفيذ في أحسن الآجال لحلحلة الإشكاليات المطروحة وفق خصوصية كل مركز وخاصة منها المركز القطاعي للتكوين في مهن الطاقة بالقيروان ومراكز التكوين المهني ببئر القصعة وحمام الانف ببن عروس وقبلي ودوز من ولاية قبلي والعلا من ولاية القيروان.
✅ التنسيق مع وزارات النقل و الاقتصاد والتخطيط و التجهيز والاسكان لدراسة إمكانيات إحداث قطب تكوين في اللوجستيك والنقل البري والبحري بالمنطقة اللوجستية بالنفيضة تزامنا مع تنفيذ مشروع المياه العميقة.
✅ العمل على تطوير قدرات الموارد البشرية بمراكز التكوين المهني في مجال ابرام الصفقات العمومية والتدقيق الداخلي وذلك بهدف حوكمة التصرف والتسيير.
✅ العمل على اعداد كراس شروط نموذجي خاص بالتزود بوجبات الأكل بمطاعم ومبيتات مراكز التكوين المهني والاتجاه نحو التعاقد مع مؤسسات خدمات مختصة او مع مؤسسات تحدث للغرض في إطار الاقتصاد الاجتماعي والتضامني.
✅ العمل على اعداد لوحة قيادة لمتابعة نشاط المكونين وتلبية حاجياتهم من التكوين المستمر وإيجاد الحلول المناسبة لحسن توظيف الموارد البشرية وتوزيع جداول الاوقات بما يضمن تامين الساعات المستوجبة في مراكز محيط الولاية وذلك بهدف تلبية الحاجيات من التكوين في مختلف الاختصاصات الأكثر طلبا في سوق الشغل المحلية والدولية.
✅تنظيم اجتماعات دورية لمتابعة نشاط مراكز التكوين بالجهات ودعوة المديرين الجهويين للتشغيل والتكوين المهني لموافاة الوزارة بتقارير دورية وبرمجة زيارات متابعة مكثفة للوقوف على تقدم تنفيذ المشاريع ومعالجة الاشكاليات المطروحة.
⏪هذا كما تم التطرق خلال الإجتماع إلى مساهمة برنامج دعم التكوين والإدماج المهني "بافيب" وخاصة في مجال توفير فرص التكوين التقني للمكونين وتأهيل فضاءات التكوين واقتناء تجهيزات و معدات تكوين لفائدة الـــ 16 مركز المعنية بالبرنامج.
وحضر جلسة العمل السيد الامجد محمود مدير عام تنمية التكوين المهني والسيدة أسماء الجابري المديرة العامة للشراكة مع المحيط الاقتصادي والسيد لطفي ذياب مدير عام الإستشراف والتخطيط والبرمجة والسيد جمال الصالحي المدير العام للتنسيق والسيد حافظ السعداوي المدير الجهوي للتشغيل والتكوين المهني ببن عروس والسيد شوقي الهمامي مدير البناءات والتجهيزات بالوكالة التونسية للتكوين المهني والسيد لطفي سعيدان مدير قيادة المشاريع والسيد العروسي الوسلاتي منسق برنامج دعم التكوين والإدماج المهني "PAFIP" ، كما حضر الجلسة عن بعد المديرين الجهويين للتشغيل وللتكوين المهني بولايات القيروان وسوسة وقبلي، السيدة سوسن الطوير و السيد زهير حمدي والسيد عثمان المحمودي.