أنشطة التكوين المستمر الموجهة للمؤسسات الاقتصادية

الإحاطة والمساندة لفائدة المؤسسات والشركاء المهنيين

*مرافقة المؤسسات في تشخيص الحاجيات التكوينية اعتمادا على التوجهات  الإستراتيجية والمشاريع المستقبلية،إعداد المخططات التكوينية،إنجازها وتقييم التكوين
*تقييم الكفايات
*تركيز خلية تكوين
*تحليل مواقع العمل وإعداد الجذاذات الوظيفية
*إعداد مرجعيات الكفايات 
*مرافقة المؤسسات للحصول على علامة الجودة في التكوين المستمر «كفاءات»
*المساندة في تقييم وتطوير  وظيفة التكوين داخل المؤسسة بهدف تحسين مردودية سيرورة التكوين المستمر وفقا لتمشي الجودة ومبادئ هندسة التكوين
*تكوين مسؤولي التكوين ومكوني المؤسسة في مجال هندسة التكوين ضمانا لنجاعة منظومة التكوين  داخل المؤسسة
*إعداد الإختبارات المهنية بهدف الترقية
*المساندة في تدقيق منظومة التكوين

تمويل أنشطة التكوين المستمر

يمكن للمؤسسات الاقتصادية متابعة مراحل تكوين مستمر ممولة عن طريق الدولة من خلال:

التسبقة على الأداء

تتمثل التسبقة على الأداء في اعتماد جبائي يساوى  60% كنسبة قصوى من الأداء على التكوين المهني المستوجب بعنوان السنة التي تسبق سنة الانتفاع. وتهدف إلى تمكين المؤسسات المنخرطة في هذا النظام بصفة اختيارية والراغبة في القيام بأنشطة تكوينية من الاستعمال المباشر لهذه التسبقة لتسديد مصاريف التكوين. 

المؤسسات المعنية
المؤسسات العمومية والخاصة الخاضعة للأداء على التكوين المهني والتى يعادل أو يفوق الأداء على التكوين المهني المستوجب بعنوان السنة السابقة لسنة إنجاز أنشطة التكوين ألف دينار (1000د)
الأنشطة القابلة للتمويل
•    التكوين الأساسي : تدريب مهني، تكوين بالتداول، تربصات تطبيقية إجبارية،
•    التكوين المستمر داخل البلاد أو خارجها،
•    الدراسات والاستشارات في التكوين،
•    التكوين داخل المراكز المندمجة،
•    أجر المسؤول على التكوين (بشروط)
 

حقوق السحب

تمكن هذه الآلية المؤسسات الاقتصادية 

الخاصة التي تكون وضعيتها الجبائية مسواة من الانتفاع بتمويل مباشر لعمليات وأنشطة تكوينية لفائدة أعوانها مقابل مساهمتها في التكوين الأساسي (التدريب المهني، التكوين بالتداول والتربصات الإجبارية(
المؤسسات المنتفعة 
- المؤسسات الخاضعة للأداء على التكوين المهني والتي يقل مبلغ الأداء المستوجب عليها سنويا عن 1000 دينار
- والمؤسسات التي يساوي أو يفوق الأداء على التكوين المهني المستوجب عليها سنويا 1000 دينار ولم تستعمل حق التسبقة على الأداء على التكوين المهني 
- المؤسسات التي استعملت حقها في التسبقة على الأداء والتي قامت بإيداع الكشف البيداغوجي والمالي
- والمؤسسات غير الخاضعة أو المعفية من الأداء على التكوين المهني 
- المؤسسات التي لم يتجاوز تاريخ دخولها طور النشاط الفعلي ثلاث سنوات، وتعفي هذه المؤسسات من شرط التكوين الأساسى
- والمؤسسات الصغرى والمتوسطة التي لا يتجاوز عدد أعوانها 100 عون والتي تنتمي إلى قطاعات اقتصادية يتم ضبطها سنويا ، وتعفي هذه المؤسسات من شرط التكوين الأساسى

الأنشطة القابلة للتمويل

- الدراسات والاستشارات في التكوين لفائدة المؤسسات وتشمل:
•    تشخيص الحاجيات من التكوين وإعداد المخططات التكوينية 
•    تقييم أثر التكوين 
•    الدراسات أو الإستشارات الأخرى 

- التكوين المستمر داخل البلاد.

أسقف التمويل

-تحتسب المبالغ القصوى للتمويل على أساس مساهمة المؤسسة في التكوين الأساسي المنجز خلال السنة الفارطة. 
ويساوي المقدار السنوي الأقصى لحقوق السحب 0.6 % من كتلة الأجور السنوية الخام بعنوان السنة السابقة لسنة تقديم مطلب الانتفاع بحقوق السحب وذلك بالنسبة المؤسسات التي لم يتجاوز تاريخ دخولها طور النشاط الفعلي ثلاث سنوات والمؤسسات الصغرى والمتوسطة التي يتم ضبطها سنويا

هياكل التكوين والمكونين
بالنسبة لكافة آليات التمويل:
    يمكن للمؤسسة أن تتوجه إلى هياكل تكوين عمومية أو خاصة مسجلة على منصة مالك (مع المصادقة على التسجيل ) أو الهياكل غير الخاضعة لكراس شرط إحداث هيكل تكوين مهني خاص.
    السير الذاتية للمكونين يتعن أن تكون مصادق عليها ومستخرجة عبر منصة مالك
ملاحظة:
    يتعين على المكونين العموميين الحصول على ترخيص سنوي مسبق عملا بمقتضيات منشور رئاسة الحكومة عدد 25 بتاريخ 1 أوت 2013.
    المكونين الأجانب غير معنيين بالترسيم على منصة مالك. وفي المقابل يتعين عليهم الحصول على ترخيص مسبق من "الإدارة العامة للتوظيف بالخارج واليد العاملة الأجنبية" الراجعة بالنظر لوزارة التشغيل والتكوين المهني.