I: رقمنة خدمات المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية
المشروع 1:تحيين منظومة لإيداع ومعالجة ومتابعة الكشوفات البيداغوجية والمالية : "مالك مؤسسات "
الهدف :
-تحيين وتطوير منصة مالك واثرائها بمكونات جديدة وتحسين وتطوير أدائها لتشمل التصرف في آلية حقوق السحب،
-تركيز خاصيات الترابط البيني بين منصة مالك ومختلف التطبيقات الوطنية المستغلة على مستوى هذه الهياكل لضمان الترابط بينها والتفاعل الحيني وتبادل المعطيات التي تهم المؤسسات و هياكل التكوين و المكونين والمنتفعين بالتكونين مما سيمكن من تحسين إجراءات التقاطع بين المعطيات بهدف ضمان جودة العمليات التكوينية ونجاعتها وإسدائها في كنف الشفافية والقانون
المشروع 2:تحيين خدمة على الخط للتصرف في هياكل التكوين: مالك "هياكل التكوين"
الأهداف:
استغلال قاعدة بيانات دقيقة لهياكل التكوين
المشروع 3: تحيين خدمة على الخط للتصرف في المكونين :مالك "مكونين"
الأهداف:
- ضمان مصداقية المعطيات المصرح بها
- تسهيل مراقبة العمليات التكوينية
II توسيع تجربة إرساء علامات الجودة في التكوين المستمر:
مواصلة مرافقة 11 مؤسسة تنتمي إلى قطاعات اقتصادية متنوعة بست جهات (قفصة وصفاقس والمهدية وسوسة وزغوان وتونس) في إرساء علامة الجودة في التكوين المستمر "كفاءات" والتي تسند لكل مؤسسة تقوم بنشاط تكويني لفائدة أعوانها وتريد إثبات احترامها لمتطلبات مقاييس الجودة في التكوين المستمر
وتهدف هذه العلامة إلى:
ضمان الجودة في مختلف مراحل سيرورة التكوین المستمر استجابة لحاجیات قطاع الإنتاج،
تطوير برامج التكوين المستمر بما يتماشى والحاجيات الفعلية،
ترسيخ ثقافة التكوين المستمر لدى المؤسسات والأفراد مما سينعكس إيجابا على مردودية ونجاعة منظومة التكوين المستمر
III مراجعة النصوص التشريعية
إعادة النظر في منظومة التكوين المستمر من خلال إحداث لجان لمراجعة كل من:
• الأمر عدد 292 لسنة 2009 المؤرخ في 02 فيفري 2009 المتعلق بضبط مجال تطبيق التسبقة على الأداء على التكوين المهني ونسبتها وطرق وشروط الإنتفاع بها وكذلك مجال تطبيق حقوق السحب وطرق وشروط الإنتفاع بها
• القرار المشترك لوزير المالية ووزير التشغيل والإدماج المهني للشباب المؤرخ في 10 فيفري 2009 المتعلق بضبط مجالات استعمال التسبقة على الأداء على التكوين المهني ومقاييس ومقادير تمويل الأنشطة التكوينية الخاصة بها وكذلك المقادير القصوى لاستعمالات حقوق السحب بعنوان تمويل الأنشطة التكوينية الخاصة بها
• الأمر عدد 503 لسنة 1996 المؤرخ في 25 مارس 1996 والمتعلق بضبط معاليم الترسيم والمشاركة في المناظرات للالتحاق بمختلف مراحل التكوين التي ينظمها المركز
IVتحيين منظومة التكوين عن بعد بهدف التكوين في المهن والإشهاد عبر Moocs
تهدف هذه المنظومة إلى :
- إرساء عروض تكوين إشهادي جديد
- المساهمة في الرفع من الكفاءات لدى الشغالين عبر تمكينهم من الإشهاد في بعض المجالات
- المساهمة في إعادة إدماج الشغالين المسرحين من طرف مؤسساتهم
- مواكبة التطورات التكنولوجية في ميدان التكوين عن بعد
Vدعم التواصل مع المؤسسات والشركاء المهنيين
• تنظيم أيام تحسيسية جهوية حول برامج التكوين المستمر تحت إشراف السادة الولاة وبالتنسيق مع الإدارات الجهوية للتشغيل والتكوين المهني ومختلف الأطراف الاجتماعية وذلك حرصا على إرساء علاقة متينة مع كل المتدخلين في مجال التكوين المستمر والتعريف بكل الخدمات المسداة من طرف المركز بالإضافة إلى تطوير ثقافة التكوين صلب المؤسسات باعتبار التكوين المستمر وظيفة أساسية واستراتيجية وكذلك على عناصر الجودة في إعداد وتنظيم التكوين المستمر
• تخصيص يوم الخميس من كل أسبوع طيلة السنة في كافة الولايات لاستقبال وإرشاد المؤسسات والإجابة على استفساراتها في كافة مجالات تدخل المركز.
VIالدراسة الاستشرافية حول آفاق تطوير منظومة التكوين المستمر
اختتام المرحلة الأخيرة للدراسة الاستشرافية حول آفاق تطوير منظومة التكوين المستمر التي يتولى إنجازها
مكتب الدراسات والاستشارات FICOM
VIIتركيز علامة مرحبا بالمركز
الشروع في تركيز علامة مرحبا بالمركز بعينة من المؤسسات الفرعية، والتي تم إعدادها بالتنسيق بين المعهد الوطني للمواصفات والملكية الصناعية ووحدة جودة الخدمات الإدارية برئاسة الحكومة لضمان جودة خدمات الاستقبال وفق جملة من المعايير المضبوطة بشكل يسمح بتطبيقها وتعميمها بمختلف الهياكل التي تتعامل بصفة مباشرة مع طالبي الخدمات/الحرفاء بفضاء أو عدة فضاءات استقبال مخصصة لقبول الزوار وإعلامهم وتوجيههم