أشرف السيد رياض شوّد وزير التّشغيل والتكوين المهني يوم الأربعاء 18 جوان 2025 بمقر المركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين، على إختتام أشغال الملتقى الدوري لمسؤولي المؤسسات الفرعية الراجعة بالنظر إلى مركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهني، بحضور السيد زهير حمدي المدير العام للمركز وعدد هام من إطارات الوزارة والمركز.
وأكّد السيّد الوزير في مستهل مداخلته بالمناسبة، على أهميّة المحافظة على دورية هذه النّدوات باعتبارها مناسبة متميزة لطرح كل المشاغل وتقييم المنجز وتثمين المكتسبات والبناء عليها بعد التصويب والتعديل، مُشدّدا على دور التكوين المستمر في تثبيت مواطن الشغل والمحافظة على ديمومتها من خلال تطوير كفاءة العاملين بالمؤسّسات الاقتصادية بالاضافة الى منظومة الترقية المهنية التي تمثل احدى اليات فتح الافاق.
وثمن السيد الوزير مجهودات الوحدات الجهوية للتكوين المستمر والترقية المهنية ومعاهد الترقية العليا للشغل في المساهمة في تطوير قدرات المؤسسات الاقتصادية على بلورة وتنفيذ وتقييم البرامج والمخططات التكوينية، داعيا إياهم إلى مزيد الانفتاح على المحيط الاقتصادي الجهوي والمحلي والعمل في إطار مقاربة تشاركية مع القطاع الحاص لتحقيق الأهداف المرجوة بالجودة والنجاعة المطلوبتين،
وتفاعلا مع جملة مقترحات رؤساء وإطارات الوحدات الجهوية ومعاهد الترقية العليا للشغل المنبثقة عن أشغال الملتقى، أوصى السيد الوزير بالانطلاق الفوري في تفعيل القرارات التالية والهادفة أساسا إلى تطوير ورقمنة خدمات المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية :
✅الإسراع في إتمام تنقيح الامر المتعلق بضبط مجال تطبيق آلية التسبقة على الأداء على التكوين المهني ونسبتها وطرق وشروط الانتفاع بها -الأمر عدد 292 لسنة 2009 -على غرار التنقيح بالأمر عدد 228 لسنة 2019،
✅الإسراع في إتمام مراجعة القرار المشترك لوزير المالية ووزير التشغيل والإدماج المهني للشباب المؤرخ في 10 فيفري 2009 والمتعلق بضبط مجالات استعمال آلية التسبقة على الأداء على التكوين المهني ومقاييس ومقادير تمويل الأنشطة التكوينية الخاصة بها وكذلك المقادير القصوى لاستعمالات حقوق السحب بعنوان تمويل الأنشطة التكوينية الخاصة بها،
✅تفعيل عملية الترابط البيني للمعطيات مع الهياكل المعنية،
✅ تحيين المعطيات المضمنة على منصة مالك، وهي خدمة على الخط للتصرف في هياكل التكوين والهادفة إلى إرساء قاعدة بيانات دقيقة للهياكل الخاصة للتكوين المستمر وتحيين دليل الإجراءات الخاص بها،
✅ مراجعة معاليم الترسيم ومستحقات المكونين وشروط تنظيم المجموعات التكوينية، والانطلاق في احسن الآجال في العمل بالدفع الالكتروني، ويندرج ذلك في إطار تطوير منظومة الترقية المهنية،
✅ بلورة وإبرام اتفاقيات اطارية مع الوزارات المعنية في اطار مقاربة شمولية لتطوير الكفاءات والترقية المهنية،
✅بلورة برنامج عمل حثيث لمزيد دعم الموارد البشرية بالوحدات الجهوية،
✅ توفير الدعم اللوجستي والمعلوماتي وتطوير قدرات اطارات الوحدات الجهوية للتكوين المستمر والترقية المهنية خاصة في مجال توفير خدمة الاحاطة والمساندة لفائدة المؤسسات الاقتصادية والذي يعتبر احد أهم الركائز التي يقوم عليها المركز.
هذا وقد إمتدت أشغال الملتقى من 16 إلى 18 جوان 2025، وقد تولى السيد زهير حمدي المدير العام للمركز بالمناسبة التأكيد على أهمية التحلي بميزة قوة الاقتراح والذكاء الجماعي لتطوير منهجيات العمل وتحقيق الأهداف المرجوة بالجودة والنجاعة المطلوبتين.
وتمحورت أشغال الملتقى حول :
🔸عرض أهم التعديلات المدرجة بنسخة جوان 2024 لدليل إجراءات التسبقة على الأداء على التكوين المهني وسبل تطوير آليات معالجة الكشوفات البيداغوجية والمالية وتقديم تصور بخصوص مزيد تطوير مختلف مكونات منصة " مالك" ،
🔸عرض تقييم تجربة عقود أهداف المؤسسات الفرعية لسنة 2012،
🔸تقديم تصور واقتراح مؤشرات كمية ونوعية في علاقة بنشاط التمويل والإحاطة والترقية المهنية مواكبة لمخططات التنمية المحلية والجهوية،
🔸بلورة تصور مخطط تكويني نموذجي لمزيد دعم كفاءات بالموارد البشرية بالمركز وتطوير المردودية خاصة في مجال انشطة الاحاطة بالمؤسسات الاقتصادية،
🔸تقديم مقترحات اجراءات وآليات تحفيزية لفائدة الاعوان والاطارات بهدف الدعوة إلى مزيد البذل والعطاء.