Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Monsieur Riadh Choued, a annoncé mercredi 20 novembre 2024 à Tunis le lancement du programme "THAMM PLUS" qui s’inscrit dans le cadre du programme "Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de la main d’œuvre en Afrique du Nord THAMM Plus».
Ce programme est mis en œuvre, sur une période s’étalant de 2024 à 2027, grâce à un appui multipartite englobant l'Union Européenne, le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), l'Organisation Internationale du Travail (OIT), l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), l'Agence Allemande de Coopération Internationale pour le Développement (GIZ), l'Agence Belge de Développement (ENABEL) et l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII).
L’événement a connu la participation de l'Ambassadeur de l'Union Européenne en Tunisie, Monsieur Giuseppe Perrone, l'Ambassadrice de la République Fédérale d'Allemagne, Madame Elisabeth Wolbers, l'Ambassadeur de la République Italienne, Monsieur Alessandro Prunas, l'Ambassadeur du Royaume de Belgique, Monsieur François Dumont, de même que le Ministre Conseiller auprès de l'Ambassade de la République Française en Tunisie, Monsieur Manuel Bufala, des représentants des organisations internationales et des membres du comité de pilotage du programme "Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de la main d’œuvre en Afrique du Nord THAMM", et un grand nombre de cadres de Ministères et des structures sous leur tutelle.
Dans son allocution, le Ministre a mis en relief l'importance du système international de l'emploi, qui représente un axe central pour renforcer la mise en œuvre des politiques nationales de l'emploi moyennant les programmes de coopération internationale, qui visent à offrir des opportunités d'emploi équitables et une protection à tous les chercheurs d'emploi à l'étranger vu que la migration et la mobilité sont des phénomènes sains et des facteurs de développement économique, sociale et culturelle pour toutes les parties.
Le Ministre a de même rappelé les principaux aboutissements de ce programme, qui renferment :
• L’établissement de partenariat entre la Tunisie et les pays européens contribuant à l'exécution de ce programme dont principalement la France, l'Allemagne, l'Italie et la Belgique, et le recrutement de la main d’œuvre tunisienne dans les marchés d’emploie de l'Allemagne, de la France, de la Belgique et de l'Italie dans divers secteurs tels que l'hôtellerie, la restauration, l'électronique, l'électricité, le bâtiment, l'agriculture, le tourisme, la santé et l'industrie,
• La signature d'un mémorandum d'accord entre la Tunisie et l'Italie le 20 octobre 2023, permettant à la Tunisie de bénéficier d'un quota annuel de 4000 emplois avec des contrats de travail non saisonniers,
• La signature d'un protocole exécutif du mémorandum d'accord entre l'Agence nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant et l'Agence italienne pour l'Emploi "Sviluppo Lavoro Italia" en mars 2024 pour mettre en œuvre le quota accordé à la Tunisie,
• La signature d'une convention-cadre de coopération, en juillet 2024, entre l'Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant, l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle, l’Association Italienne du Bâtiment et des Travaux Publics (ANCE) et l'Association italienne "ELIS". Cette convention vise à promouvoir la coopération tuniso-italienne en répondant aux besoins des entreprises italiennes en compétences tunisiennes et en main-d'œuvre spécialisée dans le secteur de bâtiment et des travaux publics, à travers la création de 2000 emplois dans ce secteur sur une période de 3 ans.
• Le développement des services administratifs et leur digitalisation, et particulièrement ceux qui concernent la gestion des dossiers de la main-d'œuvre étrangère, le suivi des entreprises privées de formation professionnelle, l’homologation des diplômes de formation professionnelle, le suivi des offres d'emploi à l'étranger, les candidatures à ces offres, la comparaison des programmes de formation tunisiens avec ceux des pays d'accueil, et la mise en place d'un système de veille permettant de suivre l'évolution du marché du travail au niveau national et international.