في إطار العمل على مزيد تطوير الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدعم المجهود الوطني لتطوير الموارد البشرية وتحسين التشغيلية والمساهمة في بناء نسيج إقتصادي متكامل والرفع من انتاجيته وقدرته التنافسية وفق المقاييس الدولية، أشرف السيد نصرالدين نصيبي وزير التشغيل والتكوين المهني يوم الأربعاء 18 جانفي 2023 بمقر الوزارة على إمضاء اتفاقية شراكة بين الوزارة والهياكل تحت الإشراف و المؤسسة الإقتصادية "استيل فلاشASTEELFLASH".
تم إمضاء الإتفاقية بين المدير العام للمؤسّسة السيد دراقون بارسيك Dragon Persic وكل من السيدة فريحان القربي بوصفارة المديرة العامة للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل والسيدة سناء درمول المديرة العامة للمركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين والمركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية والسيد مروان بن سليمان المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني، كما حضر فعاليات التوقيع السيد عبد القادر الجمالي رئيس الديوان والسيد مختار فرحات مستشار السيد الوزير مكلف بملف التشغيل و السيدة منيرة بوزويته مديرة الموارد البشرية للمؤسسة والسيد فتحي حوالة المدير الجهوي للتشغيل والتكوين المهني بولاية أريانة وعدد هام من إطارات الوزارة والهياكل تحت الإشراف والمؤسّسة.
وأكّد السيد نصر الدين نصيبي في كلمته بالمناسبة على أنّ هذه الإتفاقية النموذجية تندرج في إطار تفعيل العمل على مأسسة الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدفع التنمية والتشغيل وتطوير كفاءة الموارد البشرية وادماجها في الدورة الاقتصادية وفق مسار منظم يعتمد التأطير والتكوين والمرافقة والمساندة للباحث عن شغل وللمؤسسة الاقتصادية بهدف التشغيل وتثبيت مواطن الشغل.
وصرّح السيد الوزير بأنّ وزارة التشغيل والتكوين المهني تنتهج مقاربة تشاركية وتفاعلية مع كبار المشغلين في تونس لتلبية حاجياتهم من مواطن شغل مشخصة مسبقا وتعمل على مزيد تقريب كل الخدمات المسداة من الوزارة والهياكل الراجعة لها بالنظر في مجال التشغيل والإدماج المهني و التكوين المهني الأساسي والمستمر وهندسة التكوين لتحقيق التنمية والتشغيل.
ومن جهتهما نوه كل من المدير العام ومديرة الموارد البشرية بالمؤسسة بمستوى التعاون مع الوزارة وخاصة في ما يتعلق بالاستجابة السريعة لتلبية حاجياتهم ومأسسة التعاون المشترك، وأكّدا على أنّ نجاح المؤسسة الاقتصادية وتطور قدرتها التنافسية لا يكون إلا عبر رأس المال البشري الكفئ والمتكون والقادر على تحقيق القيمة المضافة العالية.
وتهدف هذه الاتفاقية إلى تأطير العمل المشترك بين المؤسسات الراجعة بالنظر لوزارة التشغيل والتكوين المهني والمؤسسة لتلبية حاجياتها من الموارد البشرية المختصة والمحافظة على ديمومة مواطن الشغل بها وذلك من خلال :
✅ تأهيل وإدماج الباحثين عن شغل في مجالي "مراقبة الجودة "Contrôle qualité" و"قيادة Conducteur CMS" للاستجابة لمتطلبات مواطن شغل مشخصة،
✅تكوين إطارات التكوين بالمؤسسة في المجال البيداغوجي والوظيفي وتأمين التقييم الإشهادي لفائدتهم وإعداد مراجع تكوين لمهن تضبط بالإتفاق مع المؤسسة،
✅تبادل الخبرات والتكوين الأساسي بالتداول وضمان ملائمته لمقتضيات مواطن الشغل،
✅ الانتفاع بآليات التكوين المستمر وإعداد المخططات التكوينية.
وتتعهد المؤسسات الراجعة بالنظر للوزارة من الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل والمركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية والمركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين والوكالة التونسية للتكوين المهني بتنسيق التعاون والتكامل لتنفيذ كل محاور الإتفاقية بهدف إنجاح عمليات انتداب الباحثين عن شغل بهذه المؤسسة الاقتصادية وذلك من خلال :
✔ متابعة إنجاز الدورات التأهيلية وفق دليل إجراءات تنظيم عمليات التأهيل لتحسين قابلية التشغيل،
✔تطوير قدرات وكفاءات العاملين بالمؤسسة ومرافقتها في مجال هندسة التكوين المستمر والتصرف في الموارد البشرية،
✔العمل على إحداث إختصاص تقني في صناعة الإلكترونيك بمركز التكوين والتدريب المهني بأريانة لتلبية حاجيات مؤسسة " أستيل فلاش " من اليد العاملة ويتم التكوين بالتداول لمجموعتين في كل دورة خريف.
ومن جهتها تتعهد مؤسسة "أستيل فلاش" بانتداب حوالي خمسمائة 500 باحث عن شغل من المنتفعين الذين أنهوا دورات التأهيل بالمؤسسة سنويّا على امتداد سنتين عن طريق عقود شغل.
وبمقتضى هذه الإتفاقية سيتم إحداث لجنة عمل مشتركة على مستوى الإدارة الجهوية للتشغيل والتكوين المهني بأريانة تتولى عمليات التنسيق والمتابعة لكل مراحل تنفيذ الإتفاقية.